Change Management
Die „Finanz“ Krise führt
uns den typischen Verlauf einer Veränderung
vor Augen.
Stracon hilft, den Transformationsprozess mit den typischen
Phasen Verdrängung, Widerstand, Akzeptanz und Erneuerung
proaktiv zu gestalten und bietet Unterstützung, damit Ihre
Mitarbeiter „an Bord“ bleiben.
Fallbeispiel
• Methodisches
Beispiel
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